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    電子廠沒干夠合同期離職還有工資嗎?

    瀏覽次數:6338次發布時間:2020-06-08 17:36:52編輯:靜靜

    在電子廠工作過的朋友一定知道有很多這種情況,在一個廠干了一周、半個月、一個月就離職了,要是正常離職還好,但好多人都是自離的,然而自離之后還想要回工資,于是就在網上發帖問:在xxxx電子廠干了沒干夠合同期離職有工資嗎?

    小編的答案是不一定,主要還是看你離職的方式和廠里的規定,雖然按照勞動法,公司應該支付員工應有的勞動報酬,但是為了減少不必要的報酬,很多企業都會設定試崗期,一般是3-7天,如果是這七天內離職,企業無需支付勞動報酬,這點很多工廠也是這么做的,在入職前中介應該給員工說明白的,但是經常會忽略這一點。

    工廠規定一周內離職無工資

    有些工廠規定員工入職不滿一周或打卡不不滿一周離職,將不予支付工資,有的廠則是需要干夠多少工時。有工友就說自己以前遇到過這樣的情況,工作了一周的時間,一起來的小伙伴離職了,根據當時培訓提到的入職一周離職需要提前三天告知領導,他們好像就是這樣做的,但是最后有沒有拿到一周的工資就不確定了。

    半個月離職

    入職半個月離職了,按照規定正常離職是應該發工資的,但是自離就不確定了,如果是普工拿到工資的可能性更大一些,但是如果是小時工或者是拿返費的工友,僅僅能夠拿到同工同酬的半月薪水,之前所說的高價時薪和返費都沒有了,因為是工友違反了合同,不占理。另外提醒大家一點,如果廠里是統一辦銀行卡,這個卡發的都比較晚,半個月離職的話很可能卡還沒有到手,那工資根本就沒處找。

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